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湖州市人民檢察院檢察干部輔崗制度實施辦法(試行)
時間:2012-06-20  作者:  新聞來源:  【字號: | |
  

    為加大人才培養力度,提高市院檢察干部整體素質,特制定湖州市人民檢察院檢察干部輔崗制度實施辦法。

  第一條    指導思想

  堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以培養高素質復合型人才為目標,努力提高檢察干部的綜合業務素質和執法水平,增強辦案力量,推動檢察工作。

  第二條    輔崗概念

  輔崗是指市院檢察干部在完成本職崗位工作的同時,到其他部門工作崗位兼職,協助其他崗位完成工作任務的一種崗位練兵和提高工作效率的工作方式。

  第三條    主要目標

  通過實行輔崗制度,加強檢察干部多崗位實踐鍛煉,樹立新的執法理念,更新知識結構,進一步提高檢察干部的整體素質和法律監督能力。同時,挖掘自身優勢,整合人力資源,緩解案多人少矛盾,保障檢察工作健康深入發展。

  第四條    實施對象

  實行輔崗制度的對象主要為市院三十五周歲以下的檢察干部,包括檢察員、助理檢察員、書記員和司法警察。

  三十五周歲以上的檢察干部,經自愿報名,并經院黨組同意的,也可參加輔崗。

  第五條    崗位設置

  輔崗崗位主要為偵查監督、訴訟監督、職務犯罪偵查、控告申訴檢察、民事行政檢察及綜合文字材料起草等崗位,其他崗位根據需要也可設置輔崗崗位。

  第六條    崗位確定

  市院有關部門在每年年底根據需要推出輔崗崗位,報政治部匯總后在全院范圍內予以公布。參加輔崗的人員向政治部申報12個輔崗崗位,政治部根據申報情況,分別征求分管領導、部門意見后,統籌考慮,提出擬分配意見,提交院黨組討論決定。

  輔崗的崗位每年確定一次,可以續任或改任,也可根據需要臨時推出輔崗崗位。

  第七條    人員管理

  輔崗人員在輔崗期間,業務上受輔崗部門領導,輔崗部門要指定專人負責指導。指導人對輔崗人員在輔崗期間的思想、工作、學習給予指導和幫助,對辦案負有把關職責,并對輔崗人員的辦案質量按標準進行考核。輔崗部門要選派黨性強、作風正、具有一定工作經驗的人員擔任指導人。

  第八條    任務要求

  在業務部門輔崗的,每年須主辦、參辦或協辦1件以上案件,在其他部門輔崗的,視具體情況而定。因辦理各類大要案需要,由院領導調派,可以不受規定任務限制。輔崗任務完成后,輔崗人員須作出輔崗工作小結,填寫《市院檢察干部輔崗總結鑒定表》。

  第九條    年終考核

  市院各部門要重視檢察干部輔崗工作,政治部要把輔崗工作納入部門、指導人員、輔崗人員年終考核的重要內容。

  第十條    其他

  有輔崗崗位豐富經驗的同志到相關崗位進行輔崗的,經輔崗部門分管領導批準,可不指定指導人,但業務上仍受輔崗部門領導,工作質量由輔崗部門負責。

  第十一條    本辦法由院政治部負責解釋。

  第十二條    本辦法自公布之日起實施。

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